Limited Time Sale$6.54 cheaper than the new price!!
| Management number | 52811875 | Release Date | 2026/01/29 | List Price | $9.80 | Model Number | 52811875 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Category | |||||||||
Boek in goede staat: Het Grote Vaardigheden Boek van Erik Pijs. Bevat vragen, opdrachten en oefeningen over communicatie en gesprekstechnieken. Ideaal voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen, coaching of studie. 📖 Handig voor iedereen die wil werken aan communicatievaardigheden, gespreksvaardigheden, assertiviteit en persoonlijke groei. 🎓 Ook geschikt als studiemateriaal voor communicatie- of psychologieopleidingen. Staat Goed, lichte gebruikssporen (zie foto). Niet in geschreven Zoekwoorden:#wii4_alles#wii4_opleiding#wii4_middelbare#wii4📦 Meerdere items? Bekijk gerust mijn andere advertenties – bundelen is mogelijk en zo bespaar je op verzendkosten! ❗ Let op: Wil je weten hoe ik verzend? Kijk dan even in mijn profiel voor de verzendmogelijkheden. 📸 Bekijk de foto’s voor de exacte staat. 📩 Stuur een bericht voor vragen of een bod. 💛 Volg me op Vinted! Ik update regelmatig mijn aanbod. Mis geen leuke deals! 🎁 Een perfect cadeau voor een verjaardag, Sinterklaas, kerst of gewoon zomaar! vaardigheden boek, communicatie, gesprekstechniek, gespreksvaardigheden, communicatievaardigheden, sociale vaardigheden, persoonlijke ontwikkeling, zelfontwikkeling, assertiviteit, persoonlijke groei, soft skills, werk & carrière, studiemateriaal, psychologie boek, studie communicatie, onderwijsboek, hulp bij gesprekken, coachingsboek, coachen, training communicatie, training gesprekstechnieken, didactiek, studiehulpmiddel, onderwijsvaardigheden, oefenmateriaal, Erik Pijs
| Condition | Very good |
| Language | Dutch |
| Author | Erik Pijs |
| Title | Het grote vaardigheden boek met 150 vragen, opdrachten en oefeningen over communicatie en gesprekstechniek |
| ISBN | 9080087440 |
| Category | Entertainment > Books > Textbooks & study materials |
If you notice any omissions or errors in the product information on this page, please use the correction request form below.
Correction Request Form